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Petróleos Mexicanos (Pemex) despidió a 139 ingenieros entre petroleros, geólogos y geofísicos el 22 y 23 de marzo, quienes trabajaban en Pemex Exploración y Producción (PEP) y formaban parte del grupo de profesionales de alta calificación que del centro del negocio de la empresa.
Todos ellos pertenecían al programa de reclutamiento Talento PEP, con el que Pemex buscaba incorporar en sus filas a profesionales de gran calidad para prerpararse para competir contra el nuevo mercado en México.
Hasta el momento el recorte de personal calificado ha abarcado las cinco generaciones del programa Talento PEP, desde su comienzo en el año 2012.
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